市場部經理招聘 | |
| 工作地點 | 山東.濟南(華東地區) |
| 所在行業 | 食品 |
| 招聘人數 | 若干 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業要求 | 市場營銷、管理 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、負責公司KA部門的建設和制度的建立、完善，包括KA團隊的建設； 2、在公司戰略指導下，負責公司KA渠道的建立和客情關系維護； 3、制定及執行KA服務標準和操作指引，帶領KA隊伍達到年度銷售目標； 4、負責KA費用的預算、執行和監控，規范KA合作條款和價格政策； 5、協助制定現代渠道生動化指引，并收集和推廣各區最佳執行案例； 6、負責指導全國大型KA店的談判工作，協助市場部對公司的重點活動進行策劃實施，并積極反饋市場信息； 7、定期拜訪重點客戶總部及主要門店，進行業務回顧，了解市場和客戶需求的變化，發掘業務增長點； 8、定期或不定期收集競品和行業信息，為公司決策提供參考依據。 |
| 應聘要求 | 一、教育背景： 市場營銷、工商管理或企業管理等相關專業大專以上學歷 二、經 驗： 1、具有1年以上快銷品行業KA系統管理經驗，在食品、調味品等同類行業有工作經驗者優先考慮； 2、熟悉山東KA賣場通路行銷，熟悉快速消費行業的運作管理，有良好的KA客情； 3、具備良好的談判、溝通能力及3年以上KA團隊管理經驗。 三、技能技巧： 1、善于理解和領悟公司各項戰略決策，具備優秀的貫徹執行能力，完成銷售部下達的銷售指標； 2、熟悉KA賣場銷售年度合同的談判及促銷方案的擬定、實施、管理以及費用的管控； 3、能針對KA渠道的信息進行搜集、分析，對及時反饋競品信息； 4、擅長團隊建設和管理，具備較強的領導、組織、溝通和協調能力，并具備團隊管理能力和人才培養意識； 5、敏銳的市場洞察能力和準確的市場分析能力，能根據市場動向做出及時精準的判斷，制定正確的應對措施。 四、態 度： 1、工作積極，穩重務實，有較強的學習能力； 2、具有良好的開拓進取精神，善于解決問題，獨立開展工作能力強； 3、吃苦耐勞，高度的責任心，執行力強，能將具體的工作貫徹執行到位； 4、工作計劃性強，重視對工作實施和進度的監督，能腳踏實地深入工作其中； 5、重視團隊建設和團隊力量的發揮； 6、具有良好的職業操守，能持續承受工作壓力。 |
| 職位有效期 | |
