招聘經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 四川(西南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 果蔬 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 3001-4000元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程； 2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施； 3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動； 4、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道； 5、進行工作分析，完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等； 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行； 7、分析、評估招聘效果； 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 |
| 應(yīng)聘要求 | 職位要求： 1、本科以上； 2、3年以上相關(guān)招聘工作經(jīng)驗； 3、良好的溝通、表達、獨立授課的能力； 4、良好的組織、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力。 test= |
| 職位有效期 | |
