核心提示：廣東省人社廳宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過(guò)21.1%，新標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。負(fù)責(zé)人表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力,引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問(wèn)題。
人民網(wǎng)廣州3月17日電 廣東省人社廳今天召開新聞發(fā)布會(huì)，宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過(guò)21.1%，為歷年最高，新標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。
根據(jù)廣東省政府近日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為五個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅19.8%，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)；第二類標(biāo)準(zhǔn)為920元/月，增幅19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.8元/小時(shí)；第三類標(biāo)準(zhǔn)為810元/月，增幅20.9%，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.9元/小時(shí)；第四類標(biāo)準(zhǔn)為710元/月，增幅22.4%，執(zhí)行地區(qū)為廣東欠發(fā)達(dá)地區(qū)的韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.9元/小時(shí)；第五類標(biāo)準(zhǔn)660元/月，增幅24.5%，由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級(jí)市執(zhí)行，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.4元/小時(shí)。
廣東省人社廳介紹，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業(yè)狀況、工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)、社保水平等因素制定。
廣東省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，適度提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，有利于增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力,引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問(wèn)題。據(jù)悉，廣東企業(yè)最低工資調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)略高于江蘇、北京，但低于上海和浙江。
據(jù)了解，調(diào)整后廣東全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1%。每個(gè)類別增長(zhǎng)率都接近或超過(guò)20%，其中第四、五類增幅較大,分別為22.4%、24.5%。廣東省人社廳解釋，這次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的目的之一，是著重調(diào)整低工資收入人群收入水平，同時(shí)著重對(duì)粵東、粵西、粵北地區(qū)加大調(diào)整幅度，縮小與珠三角地區(qū)的收入差距。
近期，廣東將對(duì)新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況開展一次全面的監(jiān)督檢查，保證最低工資標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。 (作者：鄧圩)