萬寶盛華日前發布的最新雇傭前景調查結果顯示，即將到來的7~9月，中國內地的企業將大幅加快招聘步伐，招聘預期將創6年來的新高。
企業第三季度招聘預期最積極
今年4月，萬寶盛華對全球超過61000家企業，包括中國內地3607家企業開展了雇傭前景調查。中國內地預計在2010年第三季度增加員工人數的企業比例為31%，比去年同期增長了20個百分點，預期減少員工人數的企業比例為4%。
期望增加員工人數的企業比例與期望減少員工人數的比例相減后的凈雇傭前景指數為+27%，比第二季度增長10個百分點。這是中國內地自2005年加入該調查以來，呈現的最積極的招聘預期。“隨著企業訂單增加，導致外向型、勞動密集型企業用工需求增長較快，而與此同時，許多外資企業抓住時機，加速向二、三線城市擴張，由此也帶動了對人才的需求。”萬寶盛華(中國)董事總經理袁建華說：“外部環境不景氣時期，部分企業因訂單減少而裁員，當經濟回升，訂單增加時，這些企業出現招工告急，在長三角、珠三角的部分地區甚至出現用工荒。”
世博效應顯著服務業招聘預期強勁
調查顯示，參與調查的6大行業的招聘預期亦呈現超乎想象的積極，其中金融、保險及房地產，服務業，批發及零售業的招聘預期均刷新了之前的歷史最高紀錄，凈雇傭前景指數均超過+30%。國際性盛會給服務業帶來巨大的發展機遇。正在舉行的世博會成了服務業發展的助推器，與之相關的酒店、旅游、會展、物流、翻譯、人力資源服務等服務產業的用人需求激增，使得服務業再次引領六大行業的用人需求之首，凈雇傭前景指數為+32%。
批發及零售業以1個百分點之差，緊隨服務業之后，季度間和年度間比較，凈雇傭前景指數分別上升了16個和28個百分點。金融、保險及房地產，運輸及公用事業，礦業及建筑業，制造業的雇主預期將在第三季度增加員工人數，年度間比較，凈雇傭前景指數均有大幅的上升。
除重慶外招聘預期都非常積極
與各行業積極的招聘需求相呼應的是，所有參與調查的14個城市的雇主均預期積極的雇傭前景。除重慶以外，北京、成都、大連、廣州、上海、深圳、武漢、西安、青島、天津、蘇州、杭州和廈門均預期自加入該調查以來最積極的招聘前景。這13個城市的凈雇傭前景季度間和年度間均呈現出不同幅度的增長，其中季度間和年度間增長最明顯的是西安，該地區季度間增長了28個百分點，年度間增長了35個百分點。特別值得注意的是，第三季度蘇州地區的雇主連續第二次預期最積極的招聘前景，凈雇傭前景指數為+43%，比第二季度上升了11個百分點，與去年同期相比則大幅上升了42個百分點。袁建華指出，蘇州經濟外向程度高、中小企業多，受經濟企穩回升影響，工業增速加快，出口明顯上升，企業開足馬力，導致對技能型的用工呈現井噴式的增長。