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四、選擇廣東天禾的理由
1、企業(yè)雄厚實力
v 中國農(nóng)資流通企業(yè)綜合競爭力排名第七；
v 全國百佳（優(yōu)秀）農(nóng)資經(jīng)銷商；
v 全國供銷社系統(tǒng)百強企業(yè)（排名17位）；
v 中國農(nóng)資行業(yè)十佳商業(yè)模式企業(yè);
v 廣東省企業(yè)500強，廣東省商貿(mào)流通業(yè)百強企業(yè)；
v 廣東省誠信示范企業(yè)；
v 廣東省雇主責任示范企業(yè)；
v 廣東省守合同重信用企業(yè)；
v 廣東省重點農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)。
2、薪酬福利體系
薪資項目：年功工資、崗位工資、年終績效獎金（銷售提成）;
法定福利：五險一金、帶薪年假、高溫補貼；
企業(yè)福利：在職培訓、商業(yè)保險、交通補助、通訊補助、差旅補助；
   特色福利：員工健康計劃、員工幫扶基金、員工食堂、健康關(guān)懷、
   團隊活動、攝影協(xié)會、文體活動.
3、培訓體系
廣東天禾成立“天禾學院”，建立系統(tǒng)的、與企業(yè)發(fā)展以及人力資源管理相配套的培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系。
v 儲備干部：“導師制”培養(yǎng)體系、新員工入職培訓；
v 專業(yè)人才：針對農(nóng)技服務人才、信息技術(shù)人才、財稅管理人才等專項培訓體系；
v 骨干員工：“卓越人才發(fā)展計劃”培養(yǎng)體系、內(nèi)訓師培養(yǎng)體系；
v 中層管理者：組織規(guī)劃與管理、領(lǐng)導力、綜合管理技能（人力、財務、團隊等；
v 集團高管：戰(zhàn)略管理、經(jīng)營與風險管控、企業(yè)文化管理。
  3、職業(yè)發(fā)展空間：雙通道職業(yè)發(fā)展
    廣東天禾為員工提供雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑。員工可以沿職級由低到高縱向晉升、橫向跨通道（序列）發(fā)展。
    管理類崗位：承擔企業(yè)經(jīng)營管理類職責的崗位，包括部門經(jīng)理、公司管理層崗位。
    專業(yè)類崗位：承擔非管理類職責的專業(yè)化崗位，包括技術(shù)、職能、業(yè)務、商務、生產(chǎn)、物流、服務類崗位。
五、招聘流程
第一步：投遞個人簡歷;
第二步：初試、復試；
第三步：兩周實習考核（非常非常重要）；
第四步：體檢，終試；
第五步：簽訂就業(yè)協(xié)議。
溫馨提示:有關(guān)招聘面試等相關(guān)信息，均通過手機短信或電子郵件方式通知，請關(guān)注郵箱并確保提交的手機號碼有效無誤。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：人力資源部  侯小姐 、金小姐
聯(lián)系電話：020-87302004

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