1995年5月-2010年9月,山東金晶科技股份有限公司擔任部門經理,95年進廠，從工人做起，由組長、技術員、班長、工段長、機械工程師直至部門經理，2010年辭職后做青島某公司業務員至今。

人員管理、溝通，設備管理、改進。

一、自信心充足，接受新事物能力強；
二、溝通能力、應變能力強，做事秉承：不管白貓黑貓逮住老鼠就是好貓的原則；
三、團隊向心力強，組織能力強，強調團隊意識，相比而言，淡化個人能力。