設施藍莓、設施大櫻桃、生態觀光農業等

2011年1月-2013年7月,遼寧宏達農業科技發展有限公司 擔任：總經理,
工作職責：
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
2、實施公司的總體戰略:組織實施集團公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。
3、根據董事長下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通，定期向董事長匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜；領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象、領導建立公司內部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統，塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經營工作:負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員；主持召開辦公會議，對重大事項進行決策、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動；負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。
7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出；領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

苗木繁育,設施藍莓,設施大櫻桃種植,都市休閑農業,食用菌產業化經營

A.在農業行業二十年，在大型農業企業一直從事企業管理工作，對現代農業園區規劃、建設及管理有系統的了解和實踐經驗，具備大型現代農業園區的規劃、成本測算、施工建設及后期運營管理的基本理論與技能；
B．熟悉現代農業、循環農業技術，生態觀光農業、包括糧食種植、果蔬類種植，禽類、畜類等；
C．熟悉國家相關農業扶持政策規定,在政府有一定人脈資源；
D．有較好的溝通、解決問題能力，忠誠廉潔、能夠承受壓力，勇于擔當責任；