第一學歷大專全日制語文教育專業，第二學歷為人力資源管理

2022年11月-至今,江蘇黃氏水產擔任人事經理,

1、十多年的人力管理工作經驗 ，擅長從0到1搭建人力資源體系。曾為農業水產企業設計并實施招聘、培訓、薪酬福
利、績效管理全流程，支持企業從個體初創到制度化發展。
2、出色的團隊搭建能力，能夠通過實際行動取得可量化的成果。半年時間快速為水產企業搭建50名水產養殖專業儲
備組長（場長方向培養）進入養殖商學院進行理論、實踐學習。
3、在農業領域有2年多，熟悉農業研發、生產、加工、銷售全產業鏈運營管理及行業勞動力用工需求及特點，設計符
合行業需求的人力資源策略，具備一定的行業業務融合思維。
4、具備全盤人力統籌工作的管理能力及實操執行能力，支持企業業務目標。
5 、具備較高維度分析問題 、解決問題的應變能力 ，高效的跨部門溝通 、協調能力 。
6 、具備獨立主導本部門工作的能力及跨部門工作推進能力 。
7、具備較強的工作適應能力及抗壓能力，執行力強。
8 、具備較強的工作責任心和事業心 ，主動性、 自驅力強 。
9、立志于人力管理工作深耕，實現企業與個人的互相成就。

1、十多年的人力管理工作經驗 ，擅長從0到1搭建人力資源體系。曾為農業水產企業設計并實施招聘、培訓、薪酬福 利、績效管理全流程，支持企業從個體初創到制度化發展。 2、出色的團隊搭建能力，能夠通過實際行動取得可量化的成果。半年時間快速為水產企業搭建50名水產養殖專業儲 備組長（場長方向培養）進入養殖商學院進行理論、實踐學習。 3、在農業領域有2年多，熟悉農業研發、生產、加工、銷售全產業鏈運營管理及行業勞動力用工需求及特點，設計符 合行業需求的人力資源策略，具備一定的行業業務融合思維。 4、具備全盤人力統籌工作的管理能力及實操執行能力，支持企業業務目標。 5 、具備較高維度分析問題 、解決問題的應變能力 ，高效的跨部門溝通 、協調能力 。 6 、具備獨立主導本部門工作的能力及跨部門工作推進能力 。 7、具備較強的工作適應能力及抗壓能力，執行力強。 8 、具備較強的工作責任心和事業心 ，主動性、 自驅力強 。 9、立志于人力管理工作深耕，實現企業與個人的互相成就。