北京大學參加社會實踐學生蒞臨百安消防參觀、交流 |
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發(fā)布日期:2023-7-23 17:11:32 | |
2023年7月18日下午,北京大學光華管理學院團委常務副書記徐瑗依、南安市石井鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長洪佳菁帶領該學院團委骨干成員及參加社會實踐學生蒞臨我司開展社會實踐活動。
2023年7月18日下午,北京大學光華管理學院團委常務副書記徐瑗依、南安市石井鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長洪佳菁帶領該學院團委骨干成員及參加社會實踐學生蒞臨我司開展社會實踐活動。公司董事長兼總經(jīng)理洪金堆、副總經(jīng)理李蓮清參與了本次活動,并親自為學生會講解。
學生們首先參觀了公司展示中心,詳細了解了公司的發(fā)展歷程、產(chǎn)品以及取得的部分榮譽資質。參觀過程中,來訪的北大同學對公司產(chǎn)品表現(xiàn)出了濃厚的興趣,特別是公司開發(fā)的智慧消防平臺,更是吸引了大家的目光。
洪總表示百安公司經(jīng)過多年的發(fā)展,從家族小作坊發(fā)展到如今,經(jīng)歷了不少風雨挫折,也取得了一定的成就。就管理而言,老一輩的管理思想已經(jīng)無法滿足當今社會發(fā)展的需要。因此,不斷的進行學習和自我增值變得異常的重要。只有通過不斷吸收新的知識、新的方法,才能緊跟時代發(fā)展的需求。為此,公司每年都會和一些培訓機構進行合作,將高層管理送進去“充電”,不斷地豐富大家的管理知識。再者,完善企業(yè)文化,增加員工的歸屬感和認同感,是管理的另外一項法寶。例如公司多年以來一直都堅持舉辦中秋的博餅和尾牙的年終總結晚會,還有利用五一或國慶組織旅游或團建活動,目的就是為了一方面讓大家體會到節(jié)日的氛圍,而不是冷冰冰的金錢補貼,另一方面也是公司對大家辛苦付出的一種認可和回報?!爸挥杏腥饲槲兜墓静趴梢宰叩酶h,也只有將人文關懷做起來的公司,才可以走得更高。其實,公司的管理無非是人的管理,將人管好了,公司自然也就管好了?!?/span>